🍎 PR Manager

O nas

W LISTONIC projektujemy, tworzymy i wdrażamy topowe aplikacje. Nasza flagowa apka do tworzenia listy zakupów – Listonic – ma ponad 15 milionów pobrań (2 miliony w USA) i jest przetłumaczona na 42 języki, aplikacja Waterfull została wyróżniona przez Apple, a aplikacja Momly zyskuje coraz większą rzeszę zadowolonych użytkowników.

Lubimy, to co robimy i cieszy nas to, że nasze produkty pomagają oszczędzać czas, pieniądze i prowadzić zdrowszy styl życia. Robimy to na tyle dobrze, że od 2022 tworzymy swój własny Software House, w którym swoją wiedzą i doświadczeniem wspieramy projekty zewnętrzne dla dużych graczy, tj. Rossmann, Procter & Gamble i Lisek.

Pracujemy w rozproszonym i jednocześnie zgranym zespole 70 osób.

Stawiamy na relacje, cenimy partnerstwo, współpracę i wzajemną dbałość o atmosferę.

Kogo szukamy?

Nasz wymarzony kandydat lub kandydatka to osoba ze spojrzeniem „big picture”. To osoba, która rozumie potrzeby szybko rosnącego biznesu, trafnie rozpoznaje oczekiwania otoczenia firmy (zarówno na poziomie B2B, jak i B2C), a następnie łączy je w całość, tworząc spójną, angażującą i skuteczną komunikację.

Chcemy, aby nasz przyszły PR Manager lub Managerka czuł się właścicielem swojego obszaru, miał odwagę wychodzić z inicjatywą, przełamywał schematy i dowoził projekty na czas. Zależy nam na osobie z analityczną iskrą – która nie boi się tabelek, potrafi wyciągnąć wnioski – a jednocześnie lekko i konwertująco posługuje się słowem pisanym i wie, jak najlepiej podzielić się tymi wnioskami ze światem.

Robimy w Listonic fajne i dobre rzeczy. Zróbmy wspólnie dobry i wartościowy PR!

Co robi PR Manager lub PR Manager’ka w LISTONIC?

• Realizuje strategię marki w obszarze B2B we współpracy z działem Sales
• Wspiera działania komunikacyjne w obszarze produktowym
• Inicjuje, planuje i prowadzi projekty wizerunkowe zwiększające świadomość marki i edukujące klientów (np. poprzez raporty)
• Zachęca ludzi do używania list zakupów, edukuje w zakresie planowania zakupów (np. poprzez influencer marketing)
• Współpracuje z mediami – nie tylko dystrybuuje informacje, ale też rozmawia, bada potrzeby, buduje relacje
• Tworzy wartościowe i angażujące treści: informacje i komentarze prasowe, raporty, analizy, artykuły, prezentacje, mailingi
• Współtworzy komunikację na kanałach społecznościowych (głównie LinkedIn)
• Poszukuje nowych możliwości komunikacyjnych dla firmy i jej produktów
• Wspiera wewnętrzną komunikację w Listonic
• Wspiera działania EB, współpracując z działem HR

Nasz idealny PR Manager lub PR Manager’ka:

• Ma min. 3-letnie doświadczenie w realizowaniu projektów komunikacyjnych, dzięki czemu już wie, co się sprawdzi, czemu warto poświęcić czas, a co odpuścić
• Ma doświadczenie w prowadzeniu komunikacji w mediach tradycyjnych, a także w nowoczesnych kanałach
• Bezbłędnie operuje słowem, potrafi dostosować treść do formatu i grupy odbiorców
• Zna angielski na poziomie C1 i pisze po angielsku równie dobrze, jak po polsku
• Jest digital nativem
• Kreuje, bierze odpowiedzialność i załatwia tematy od A do Z
• Jest relacyjny/-a, potrafi zdobywać i utrzymywać kontakty
• Myśli analitycznie, wyciąga wnioski i wdraża usprawnienia
• Jest na bieżąco z tym, co dzieje się na świecie i potrafi to wykorzystać w działaniach

Będzie cudownie, jeśli nasz nowy PR Manager lub PR Manager’ka :

• Ma doświadczenie w prowadzeniu działań PR w obszarze B2B
• Ma doświadczenie w prowadzeniu komunikacji na zagranicznych rynkach
• Umie tworzyć i nie boi się występowania w krótkich formach video
• Zna marketing cyfrowy, rynek mediowy i specyfikę reklamy mobilnej

Warunki współpracy:

W zależności od doświadczenia oraz zaangażowania przewidujemy wynagrodzenie podstawowe na poziomie:

• od 8000 pln netto do 10000 pln netto przy B2B
• od 6700 pln brutto do 8300 pln brutto przy UoP

Możesz liczyć na:

• Wpływ na kulturę organizacyjną Listonic – robimy odważne projekty w najnowszych technologiach
• Finansowanie opieki medycznej Medicover
• Współfinansowanie karty sportowej Multisport
• Pracę zdalną, hybrydową lub stacjonarną z biurem w centrum Łodzi  – pets friendly (ul. Piotrkowska)
• Regularne integracje firmowe i budżety na spotkania zespołowe
• Dobry sprzęt lub możliwość pracy na własnym z dofinansowaniem z naszej strony
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów, przestrzeń na eksperymenty
• Kulturę serdeczności, pomocy, dzielenia się wiedzą, kwestionowania status quo
• Płaską strukturę, indywidualne podejście i szybkie podejmowanie decyzji
• Stabilne zatrudnienie
• Elastyczne godziny pracy (szanujemy Twój czas, work-life balance i potrzeby rodzinne)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

Jeśli Twoje CV wpisze się w moje oczekiwania, spodziewaj się:

1. Telefonu ode mnie – HR Managera z zaproszeniem na 30 minutową video rozmowę
2. Zadań rekrutacyjnych
3. Spotkania online ze mną i CRO Listonic – Kamilem oraz najbliższym współpracownikiem z zespołu Sales –Gosią aby poznać się lepiej
4. Decyzji i oferty